HR partner

KUKA Robotics Hungária | online seit: 08.06.2022 

Referenznummer: 6546

Tevékenységi kör, felelősségek

◦
toborzás-kiválasztás: fizikai és szellemi munkavállalók, illetve gyakornokok kiválasztására vonatkozó igények felmérése, a kiválasztási folyamat lebonyolítása, adminisztráció,
◦
munkajogi megfelelőség biztosítása: belső szabályok betartatása, szükséges munkajogi dokumentumok (figyelmeztetések, jegyzőkönyvek) elkészítése, együttműködve a jogi osztállyal, a szakmai felettessel és a munkaüggyel,
◦
be- és kiléptetés koordinációja, együttműködve a munkaüggyel,
◦
folyamatokkal, projektekkel kapcsolatos feladatok: fejlesztési lehetőségek folyamatos vizsgálata, HR dokumentumok, szabályzatok, folyamatok kialakítása, felülvizsgálata, karbantartása,
◦
képzések, karriermenedzsment és teljesítményértékelés: külső és belső képzések szervezése, szakmai vezetők támogatása a teljesítményértékelési folyamatokban, az utánpótlás és karrier menedzsmentben,
◦
heti riportolás a HR vezető felé, HR mutatószámokból kimutatások készítése a szakmai vezetők felé.

Elvárások

◦
felsőfokú szakirányú végzettség,
◦
minimum 3 év, HR területen szerzett szakmai tapasztalat,
◦
magabiztos munkajogi ismeretek,
◦
erős coaching szemlélet és problémamegoldó készség,
◦
analitikus gondolkodásmód,
◦
proaktivitás.

Amit kínálunk

◦
komplex javadalmazási rendszer, béren kívüli juttatásokkal (cafetéria, prémium, 13.havi bér),
◦
szakmai kihívások nemzetközi környezetben,
◦
továbbképzések, tréningek,
◦
rugalmas munkaidő, próbaidő után home office lehetőség.

Munkavégzés helye

Füzesgyarmat